Показатели Стандарта корпоративной ответственности в области прав человека (CHRB)
| Показатель | Раздел/комментарий | |
|---|---|---|
| A: Обязательства в области управления и политики | ||
| A.1 Обязательства в области прав человека | ||
| A.1.1 Обязательство уважать права человека | Раздел «Политика по защите прав человека и Кодекс деловой этики» | |
| A.1.2.a Обязательство уважать права человека по отношению к сотрудникам: Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда | Раздел «Политика по защите прав человека и Кодекс деловой этики». Более подробная информация приведена в Политике ПАО «ГМК «Норильский никель» по защите прав человека | |
| A.1.2.b Обязательство уважать права человека по отношению к сотрудникам: охрана труда, техника безопасности и рабочее время | Раздел «Политика по защите прав человека и Кодекс деловой этики». Более подробная информация приведена в Политике ПАО «ГМК «Норильский никель» по защите прав человека | |
| A.1.3.a Обязательство уважать права человека, в частности относящиеся к горнодобывающему сектору: земля, природные ресурсы и права коренных народов | Раздел «Коренные народы и права человека» Более подробная информация приведена в Политике ПАО «ГМК «Норильский никель» по защите прав человека | |
| A.1.3.b Обязательство уважать права человека, в частности относящиеся к горнодобывающему сектору: безопасность | Раздел «Приверженность соблюдению прав человека» | |
| A.1.4 Обязательство по устранению нарушений | Раздел «Служба корпоративного доверия» | |
| A.1.5 Обязательство уважать права сторонников защиты прав | Разделы «Служба корпоративного доверия», «Взаимодействие с заинтересованными сторонами» | |
| A.2 Подотчетность в области прав человека | ||
| A.2.1 Обязательство высшего руководства | Раздел «Структура управления, ответственности и контроля в области прав человека» | |
| A.2.2 Ответственность Правления | Раздел «Структура управления, ответственности и контроля в области прав человека» | |
| A.2.3 Стимулы и управление служебной деятельностью | Раздел «Структура управления, ответственности и контроля в области прав человека» | |
| A.2.4 Стратегия бизнес‑модели и риски | Раздел «Структура управления, ответственности и контроля в области прав человека» | |
| B: Обеспечение уважения и должной осмотрительности в области прав человека | ||
| B.1 Внедрение уважения прав человека в корпоративную культуру и систему управления | ||
| B.1.1 Ответственность и ресурсы для повседневных функций в области прав человека | Раздел «Структура управления, ответственности и контроля в области прав человека» | |
| B.1.2 Стимулы и управление служебной деятельностью | Раздел «Структура управления, ответственности и контроля в области прав человека» | |
| B.1.3 Интеграция с корпоративным управлением рисками | Раздел «Выявление и оценка рисков и воздействий на права человека» | |
| B.1.4.a Сообщение / распространение обязательств: сотрудники и внешние заинтересованные стороны | Раздел «Взаимодействие с заинтересованными сторонами» | |
| B.1.4.b Коммуникация / распространение обязательств: деловые отношения | Раздел «Сотрудники поставщиков и права человека» | |
| B.1.5 Обучение по вопросам прав человека | Раздел «Обучение в области прав человека» | |
| B.1.6 Мониторинг и корректирующие действия | Раздел «Средства правовой защиты и механизмы рассмотрения жалоб» | |
| B.1.7 Установление и прекращение деловых отношений | Раздел «Сотрудники поставщиков и права человека» | |
| B.1.8 Подход к взаимодействию с затронутыми заинтересованными сторонами | Раздел «Взаимодействие с заинтересованными сторонами» | |
| B.2 Должная осмотрительность в области прав человека | ||
| B.2.1 Определение рисков и последствий в области прав человека | Раздел «Выявление и оценка рисков и воздействий на права человека» | |
| B.2.2 Оценка рисков и последствий в области прав человека | Раздел «Выявление и оценка рисков и воздействий на права человека» | |
| B.2.3 Интеграция рисков и оценок воздействия на права человека и принятие соответствующих мер | Раздел «Управление рисками в области прав человека» | |
| B.2.4 Мониторинг эффективности действий по реагированию на риски и воздействия в области прав человека | Раздел «Мониторинг и контроль рисков в области прав человека» | |
| B.2.5 Информирование о воздействии на права человека | Раздел «Взаимодействие с заинтересованными сторонами» | |
| C: Средства защиты и механизмы рассмотрения жалоб | ||
| C.1 Механизм рассмотрения жалоб для сотрудников | Раздел «Средства правовой защиты и механизмы рассмотрения жалоб» | |
| C.2 Механизм рассмотрения жалоб для внешних заинтересованных лиц | Раздел «Средства правовой защиты и механизмы рассмотрения жалоб» | |
| C.3 Участие заинтересованных сторон в разработке и функционировании механизма рассмотрения жалоб | Раздел «Средства правовой защиты и механизмы рассмотрения жалоб» | |
| C.4 Процедуры, связанные с механизмом рассмотрения жалоб, являются справедливыми, общедоступными и разъясненными | Раздел «Средства правовой защиты и механизмы рассмотрения жалоб» | |
| C.5 Запрет мести за высказывание жалоб или обеспокоенности | Раздел «Средства правовой защиты и механизмы рассмотрения жалоб» | |
| C.6 Участие компании в государственных судебных и внесудебных механизмах рассмотрения жалоб | Раздел «Средства правовой защиты и механизмы рассмотрения жалоб» | |
| C.7 Устранение неблагоприятных воздействий | Раздел «Средства правовой защиты и механизмы рассмотрения жалоб» | |
| C.8 Сообщение об эффективности механизма рассмотрения жалоб и учете извлеченных уроков | Раздел «Служба корпоративного доверия» | |
| D: Практика компании в области прав человека | ||
| D.3.1 Прожиточный минимумВ процессе добывающих операций. | Раздел «Сотрудники и права человека», подраздел «Вознаграждение и социальные льготы» | |
| D.3.2 Прозрачность и подотчетностьВ процессе добывающих операций. | Компания публикует на корпоративном сайте производственные показатели, бухгалтерскую отчетность, подготовленную в соответствии с РСБУ и МСФО | |
| D.3.3 Свобода ассоциации и коллективных переговоровВ процессе добывающих операций. | Раздел «Сотрудники и права человека», подраздел «Коллективный договор» | |
| D.3.4 Охрана труда: смертельные случаи, потерянные дни, травмы, показатели профессиональных заболеванийВ процессе добывающих операций. | Раздел «Сотрудники и права человека», подраздел «Культура безопасности» | |
| D.3.5 Права коренных народов и свободное предварительное и осознанное согласиеВ процессе добывающих операций. | Раздел «Коренные народы и права человека» | |
| D.3.6 Права на землю: приобретение землиВ процессе добывающих операций. | Компания арендует, приобретает земельные участки для размещения производственных и административных зданий, осуществления своей операционной деятельности в целом. «Норникель» осуществляет поступательную рекультивацию земель, затронутых строительством, отработкой месторождений и выбросами, вызванными деятельностью Компании, и регулярно рассматривает и при необходимости обновляет планы по закрытию заводов и шахт (более подробная информация приведена в Отчете об устойчивом развитии «Норникеля» за 2023 год) | |
| D.3.7 БезопасностьВ процессе добывающих операций. | Раздел «Обучение в «Норникеле» | |
| D.3.8 Водоснабжение и санитарияВ процессе добывающих операций. | В 2023 году не выявлено существенного воздействия «Норникеля» на водные объекты, забор воды находился в пределе установленных лимитов. В Компании установлены цели в области управления водными ресурсами на перспективу (например, удерживать уровень рециркуляции и повторного использования воды на уровне выше 80%). Для снижения воздействия на окружающую среду Компания реализует природоохранные мероприятия и программы (например, содержание и эксплуатация вспомогательного флота, предназначенного для предотвращения попадания загрязнений в водные объекты) | |
| D.3.9 Права женщинВ процессе добывающих операций. | Раздел «Сотрудники и права человека», подраздел «Поддержка материнства» | |
| E: Реакция на серьезные обвинения | ||
| E.1 Компания публично отреагировала на обвинения | В отчетном году серьезные обвинения в отношении Компании отсутствовали | |
| E.2 Компания провела расследование и предприняла соответствующие действия | ||
| E.3 Компания взаимодействовала с пострадавшими заинтересованными сторонами для обеспечения или сотрудничества в ходе правовой защиты | ||