Структура управления, ответственности и контроля в области прав человека

Выстроенная в Компании структура управления гарантирует, что вопросы прав человека не остаются без внимания руководства. Информация о корпоративных рисках, связанных с нарушением прав человека, включена в ежегодную отчетность, подлежащую мониторингу со стороны Совета директоров и Правления ПАО «ГМК «Норильский никель».

В Совете директоров контроль за реализацией Стратегии социально‑устойчивого развития Компании до 2030 года и Политики по правам человека «Норникеля» осуществляют два комитета. Комитет Совета директоров по устойчивому развитию и изменению климата рассматривает проекты политик, стандартов и инициатив, направленных на эффективное и качественное внедрение принципов, которые связаны с правами человека. Комитет Совета директоров по аудиту рассматривает отчетность об обращениях в Службу корпоративного доверия.

Вовлечение высшего исполнительного руководства Компании в вопросы соблюдения прав человека стимулируется командными годовыми КПЭ, куда включен показатель по охране труда и промышленной безопасности с удельным весом от 25 до 30%. Это интегральный показатель выполнения плана инициатив по исключению несчастных случаев со смертельным исходом на активах Компании с применением блока‑фактора коэффициента смертельного травматизма (FIFR). Соблюдение и защита прав на жизнь и безопасный труд — безусловные приоритеты «Норникеля».

Помимо этого, Компания предоставляет сотрудникам стимулы, связанные с выполнением обязательств или достижением целей Компании в области соблюдения прав человека: например, с 2023 года выплачивается вознаграждение за выявление рисков на производстве.

Структура управления, ответственности и контроля за соблюдением прав человекаКлючевые функциональные обязанности субъектов управления Компании раскрыты в Политике ПАО «ГМК «Норильский никель» по защите прав человека, которая доступна на официальном сайте Компании.