Структура управления, ответственности и контроля в области прав человека

CHRB A.2.4

Выстроенная в Компании структура управления гарантирует, что вопросы прав человека не остаются без внимания руководства. Информация о корпоративных рисках, связанных с нарушением прав человека, включена в ежегодную отчетность, подлежащую мониторингу со стороны Совета директоров и Правления ПАО «ГМК «Норильский никель».

В Совете директоров контроль за реализацией Стратегии социально‑устойчивого развития Компании до 2030 года и Политики по правам человека «Норникеля» осуществляют два комитета. Комитет Совета директоров по устойчивому развитию и изменению климата рассматривает проекты политик, стандартов и инициатив, направленных на эффективное и качественное внедрение принципов, которые связаны с правами человека. Комитет Совета директоров по аудиту рассматривает отчетность об обращениях в Службу корпоративного доверия.

CHRB A.2.3, B.1.2

Вовлечение высшего исполнительного руководства Компании в вопросы соблюдения прав человека стимулируется командными годовыми КПЭ, куда включен показатель по охране труда и промышленной безопасности с удельным весом от 25 до 30%. Это интегральный показатель выполнения плана инициатив по исключению несчастных случаев со смертельным исходом на активах Компании с применением блока‑фактора коэффициента смертельного травматизма (FIFR). Соблюдение и защита прав на жизнь и безопасный труд — безусловные приоритеты «Норникеля».

Помимо этого, Компания предоставляет сотрудникам стимулы, связанные с выполнением обязательств или достижением целей Компании в области соблюдения прав человека: например, с 2023 года выплачивается вознаграждение за выявление рисков на производстве.

Структура управления, ответственности и контроля в области прав человека

Структура управления, ответственности и контроля за соблюдением прав человекаКлючевые функциональные обязанности субъектов управления Компании раскрыты в Политике ПАО «ГМК «Норильский никель» по защите прав человека, которая доступна на официальном сайте Компании.1

CHRB A.2.1, CHRB A.2.2, CHRB B.1.1
Совет директоровКомитет Совета директоровпо устойчивому развитиюи изменению климатаПроизводственныйдиректорСтарший вице-президент–президент –Финансовый директорСтарший вице-Блок корпоративнойзащитыВице-президент по работес инвесторами и устойчивомуразвитиюКомитет Советадиректоров по аудитуДепартаментвнутреннего аудитаПрезидент, Председатель ПравленияОхрана здоровья,обеспечениебезопасныхусловий трудаОбеспечение правместных сообществна благоприятнуюокружающуюсредуБюджетный контрольпроектов, связанныхс соблюдениеми защитой прав человекаПодготовка финансовыхпоказателейв отчетности по правамчеловекаи взаимодействиюс заинтересованнымисторонамиЗащита персональныхданныхВыявление и оценка рисков в областиправ человекаМониторинг соблюдения корпоративнойполитики в области прав человекаПодготовка отчетности по правамчеловекаОбеспечение соблюдения правчеловека по всей цепочке поставокМетодологическая поддержка, анализсоответствия российскими международным нормам истандартамОбеспечение физическойбезопасностиработниковАнализ социальнойобстановкив производственныхподразделенияхКомпанииПравлениеРазработка общекорпоративныхметодологических подходовв области управления рискамиМониторинг выполнения мероприятийпо управлению ключевыми рисками,в том числе выявленными в ходевзаимодействия с заинтересованнымисторонами в области соблюденияи защиты прав человекаПрием и проверка жалоб и обращений,в том числе по вопросам соблюденияправ человекаОбеспечение занятости, наем сотрудниковОбеспечение достойных условий трудасотрудниковОбучение сотрудниковРеализация социальных программ длясотрудников и местных сообществРеализация инфраструктурных проектов дляместных сообществВзаимодействие с местными сообществамии коренными народамиМониторинг соблюдения корпоративнойполитики и оценка рисков в области правчеловека КМНС и местных сообществОценка влияния рискови возможностей, в том числев области соблюдения и защитыправ человека, на сбытовуюдеятельность КомпанииКомитет по управлению рисками при ПравлениируководительБлокавнутреннего контроляи риск-менеджментаВице-президент–руководитель Блока кадровой,социальной политики и связейс общественностьюСтарший вице-президент–руководительСбытового дивизионаВице-президент–

1 Ключевые функциональные обязанности субъектов управления Компании раскрыты в Политике ПАО «ГМК «Норильский никель» по защите прав человека, которая доступна на официальном сайте Компании.