Приверженность соблюдению прав человека
UNGPs RF A1.1Заявление Председателя Совета директоров
Обеспечение справедливых, безопасных и комфортных условий труда наших сотрудников, сохранение и восстановление окружающей среды для людей, проживающих в регионах нашей деятельности, являются важными приоритетами деятельности «Норникеля», закрепленными в стратегических документах, принятых Советом директоров.
Достойная оплата труда, условия для комфортной жизни и возможности для личностной самореализации людей рассматриваются нами как базовые условия для устойчивого развития Компании. Инвестиции в человеческий капитал — это инвестиции в будущее «Норникеля».
Полностью разделяя общепризнанные мировые подходы к соблюдению прав и свобод человека, основными из которых являются Руководящие принципы ООН в области предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, «Норникель» целенаправленно внедряет соответствующие практики в свои ежедневные процессы. Эта стратегия непосредственно курируется профильными комитетами Совета директоров.
Мы убеждены: каждый человек имеет право на достоинство, свободу и равные права вне зависимости от расы, пола, национальности, религии или социального статуса. При этом мы не ограничиваемся вниманием к собственным сотрудникам и непосредственным соседям в регионах присутствия. Мы поддерживаем партнерские отношения с коренными народами Таймыра и Кольского полуострова, чтобы сохранить их культуру и образ жизни как настоящих хранителей традиций Русского Севера. Кроме того, мы отслеживаем соблюдение прав человека со стороны своих контрагентов, выстраивая свою цепочку поставок с учетом принципов ответственности и деловой этики.
А.Е. Бугров,
Председатель Совета директоров
В области соблюдения прав человека «Норникель» руководствуется признанными международными нормами и требованиями российского законодательства, а также передовым опытом в корпоративном секторе. С 2022 года в Компании развивается система должной осмотрительности в области прав человека.
«Норникель» несет ответственность за создание справедливой и безопасной среды для всех, кто связан с деятельностью Компании. Соблюдение прав человека — это не только этическое обязательство, но и ключевой фактор устойчивого развития бизнеса.
Позиция «Норникеля» в области соблюдения прав человека
CHRB A.1.3.b«Норникель» не допускает каких‑либо форм дискриминации и не использует принудительный и детский труд, предоставляет каждому сотруднику равные возможности для реализации своих трудовых прав вне зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами сотрудника. «Норникель» не осуществляет деятельность в районах, затронутых конфликтами, и районах повышенного риска и не закупает минеральное сырье из таких районов. «Норникель» ожидает соблюдения прав человека от своих поставщиков и подрядных организацийПодход подробно описан в Отчете в области ответственной цепочки поставок. .
| Общепринятые международные и российские декларации, руководства и инициативы | Всеобщая декларация прав человека ООН |
| Глобальный договор ООН | |
| Декларация Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда | |
| Конвенции Международной организации труда | |
| Руководство ОЭСР для многонациональных предприятий | |
| Социальная хартия российского бизнеса | |
| Законодательство Российской Федерации | Конституция Российской Федерации |
| Трудовой кодекс Российской Федерации | |
| Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82‑ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Федеральный закон от 30 апреля 1999 года № 82‑ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации» и иные применимые федеральные законы | |
| Практические рекомендации | Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН (UNGPs) |
| Руководство по внедрению прав человека в практику управления бизнеса Глобального договора ООН | |
| Стандарт деятельности по обеспечению экологической и социальной устойчивости Международной финансовой корпорации (IFC) | |
| Добровольные принципы по безопасности и правам человека (VPSHR) | |
| Стандарты отчетности в области устойчивого развития GRI | |
| Отраслевые инициативы | Инициатива по обеспечению ответственной деятельности в горнодобывающей промышленности IRMA |
| Принципы Международного совета по горному делу и металлам ICMM |