Выявление и оценка рисков и воздействий на права человека

CHRB B.1.3

В 2023 году «Норникель» продолжил работу по выявлению и оценке рисков и воздействий на права человека. После предварительной оценки, выполненной в 2022 годуБолее подробная информация о предварительной оценке, проведенной в 2022 году, представлена в Отчете по правам человека Группы компаний «Норильский никель» за 2022 год., Компания провела углубленный анализ рисков и воздействий в области прав человека на основании полученных жалоб и обращений в Службу корпоративного доверия. Оценка проводилась в соответствии с рекомендуемой IRMA методологией Датского института по правам человекаБолее подробная информация о Датском институте по правам человека приведена на официальном сайте..

Общий подход по выявлению рисков включал рассмотрение тем полученных обращений и жалоб, их систематизацию и идентификацию нарушенных прав.

Подход к выявлению рисков нарушения прав человека

Для унификации подхода к анализу жалоб и обращений в 2023 году было разработано Руководство по работе с классификатором выявления рисков нарушения прав человека. Руководство содержит описание прав человека и определяет для каждого права перечень категорий и подкатегорий событий, которые включают в себя признаки нарушения прав человека. Информация, получаемая по результатам систематизации обращений, используется в целях выявления, оценки и управления рисками в области прав человека.

CHRB B.2.1, B.2.2

По результатам выявления и оценки рисков был определен периметр приоритетных прав человека в рамках внутреннего контураСотрудники «Норникеля». в разрезе производственных подразделений: право на охрану здоровья, право на безопасный труд, право не подвергаться принудительному труду, право на справедливое и достойное вознаграждение.

Риски нарушения прав человека в цепочке поставок минерального сырья выявляются в процессе комплексных проверок поставщиков в рамках функционирования Системы управления комплексной проверкой цепочки поставок минерального сырья Группы. В отчетном периоде по результатам проведенных комплексных проверок не было выявлено рисков в цепочках поставок. Подход «Норникеля» к выстраиванию ответственной цепочки поставок подробно описан в Отчете в области ответственной цепочки поставок.

В перечень ключевых рисков Компании включены риски, связанные с нарушением прав человека. В целях их предотвращения Компания постоянно мониторит и контролирует процесс соблюдения прав человека на каждом этапе своей операционной деятельности.

Риски, связанные с правами человека, включенные в корпоративную систему управления рисками
Право Связанные риски Оценка воздействия на достижение целей Компании в случае реализации риска
Права сотрудников на безопасность и охрану труда Групповой несчастный случай со смертельным исходом Крайне высокое
Обострение социально‑трудовых отношений Среднее
Требования к поставщикам по соблюдению прав человека в рамках обеспечения ответственной цепочки поставок Несоответствие требованиям ведущих стандартов и ассоциаций в области ESG Высокое
Права сотрудников и внешних заинтересованных сторон на благоприятную окружающую среду Нанесение ущерба окружающей среде в результате чрезвычайных ситуаций Крайне высокое
Права местных сообществ и коренных народов Риск неблагоприятных воздействий Компании на права местных сообществ и коренных народов Низкое

Оценка рисков и воздействий нарушения прав человека, мониторинг и контроль процесса соблюдения прав человека основаны на следующих рекомендациях и наилучших практиках:

  • на Руководящих принципах предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, ООН, 2011Подробнее;
  • Руководстве по интерпретации, ПРООН, Корпоративной ответственности по уважению прав человека, 2012 (The Corporate Responsibility to Respect Human Rights An Interpretive Guide, UNPD, 2012)Подробнее;
  • Руководстве и наборах инструментов для оценки воздействия на права человека Датского института по правам человека (Danish Institute for Human Rights), 2020Подробнее.
Проект «Трансформация культуры безопасности»

С 2022 года сотрудники Компании привлекаются к выявлению рисков, связанных с безопасностью и охраной труда на производстве. В 2023 году «Норникель» ввел систему поощрения за выявление таких рисков. Размер поощрения зависит от степени участия в процессе.

5 тыс. руб.
за выявление риска и информирование о нем вышестоящего руководителя
7,5 тыс. руб.
за разработку предложения по минимизации риска
10 тыс. руб.
за участие в реализации предложения
В ходе реализации данной инициативы в отчетном году 455 сотрудников получили денежные вознаграждения в общем размере
3,4 млн руб.
Проект «Трансформация культуры безопасности»