Обучение в «Норникеле»
CHRB B.1.5
«Норникель» строит экосистему обучения на принципах актуальности, доступности и инновационности, которая предполагает гибкое, персонализированное обучение на протяжении всего цикла трудоустройства сотрудника в Компании.
Компания создает все условия для реализации сотрудниками их права на образование и реализует Стратегию обучения 2022–2025 годов. Более подробная информация о ее реализации представлена в Отчете об устойчивом развитии за 2023 год.
Сотрудники «Норникеля» отмечают, что Компания помогает определить направления дальнейшего обучения и развития — за семь лет
По результатам анкетирования «Услышать каждого. Что думаешь ты?» 2018–2024 годов
