Политика по защите прав человека и Кодекс деловой этики

CHRB A.1.1, CHRB A.1.2.a, CHRB A.1.2.b, UNGPs RF A2.4, UNGPs RF C1.1

Деятельность «Норникеля» в области соблюдения прав человека регламентирована внутрикорпоративными документами, базовым из которых является Политика по защите прав человека.

Политика по защите прав человека

В 2021 году Совет директоров ПАО «ГМК «Норильский никель» утвердил обновленную редакцию Политики ПАО «ГМК «Норильский никель» по защите прав человека (далее — Политика).

Цель Политики — предотвратить и минимизировать любые нарушения прав человека как на предприятиях Компании, так и в ее цепочке поставок.

Охват Политики
Политика доводится до сведения всех заинтересованных сторон и применяется на всех этапах производственной деятельности — от разведки и добычи до плавки, рафинирования, производства готовой продукции, маркетинга, продажи и транспортировки цветных и драгоценных металлов.

Ключевые положения Политики

Группа привержена принципам и требованиям Всеобщей декларации прав человека, деклараций Организации Объединенных Наций, конвенций Международной организации труда, а также Целям устойчивого развития ООН, Стандартам деятельности по обеспечению экологической и социальной устойчивости Международной финансовой корпорации (IFC), Руководящим принципам предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН (UNGPs), Руководящим принципам Организации экономического сотрудничества и развития, стандартам отчетности GRI, Добровольным принципам по безопасности и правам человека (VPSHR).

Группа взаимодействует с заинтересованными сторонами, соблюдая рекомендации международных стандартов ISO 26000:2010 и AA1000SES, 2015.

Политику ПАО «ГМК «Норильский никель» по защите прав человека дополняют кодексы, программы и политики, покрывающие своими положениями широкий круг прав всех категорий заинтересованных сторон:

  • Кодекс деловой этики ПАО «ГМК «Норильский никель»;
  • Кадровая программа равных возможностей;
  • Политика по условиям труда;
  • Политика ПАО «ГМК «Норильский никель» в области свободы объединений;
  • Политика ПАО «ГМК «Норильский никель» по работе с местными сообществами;
  • Политика ПАО «ГМК «Норильский никель» в отношении прав коренных народовВнутрикорпоративные документы представлены на официальном сайте Компании и доступны широкому кругу заинтересованных сторон..

Кодекс деловой этики

Кодекс деловой этики ПАО «ГМК «Норильский никель» (далее — Кодекс) описывает моральные принципы, профессиональные и деловые ценности и нормы, обязательные для всех сотрудников «Норникеля», а также формулирует обязательства Компании перед обществом. Кроме того, Кодекс формулирует и поясняет ценности «Норникеля».

Ценности «Норникеля»

Эффективность

Надежность

Ответственность

Развитие

Профессионализм

Сотрудничество

Для того чтобы сотрудники «Норникеля» лучше понимали положения Кодекса, в Компании разработана специальная «Белая книга» — документ о важных смыслах, ценностях и о том, что связывает и делает команду «Норникеля» единой.

В 2023 году Компания провела масштабное внутреннее исследование с целью анализа текущего состояния и изменений корпоративной культуры, а также прогресса, достигнутого за счет реализации мероприятий по ее развитию в 2016–2023 годах. По результатам исследования было установлено, что:

  • общая оценка корпоративной культуры Компании указывает на ее укрепление и однородность;
  • действия Компании стали более согласованными, адаптированными к внешним изменениям и задачам;
  • фокус на социальную направленность, безопасность, развитие сотрудничества и стимулирование инноваций играет важную роль в корпоративной культуре;
  • повышается вовлеченность сотрудников, развиваются диалог и вертикальные коммуникации;
  • приоритетными базовыми принципами становятся забота о людях, сотрудничество, эффективность, безопасность, прогресс, инициатива.

Трансформация внешнего контекста и бизнес‑приоритетов, а также смена поколений стали факторами, требующими переосмысления идеологии и элементов корпоративной культуры «Норникеля».