Выявление и оценка рисков и воздействий на права человека
CHRB B.1.3
В 2023 году «Норникель» продолжил работу по выявлению и оценке рисков и воздействий на права человека. После предварительной оценки, выполненной в 2022 годуБолее подробная информация о предварительной оценке, проведенной в 2022 году, представлена в Отчете по правам человека Группы компаний «Норильский никель» за 2022 год., Компания провела углубленный анализ рисков и воздействий в области прав человека на основании полученных жалоб и обращений в Службу корпоративного доверия. Оценка проводилась в соответствии с рекомендуемой IRMA методологией Датского института по правам человекаБолее подробная информация о Датском институте по правам человека приведена на официальном сайте..
Общий подход по выявлению рисков включал рассмотрение тем полученных обращений и жалоб, их систематизацию и идентификацию нарушенных прав.
Подход к выявлению рисков нарушения прав человека
Для унификации подхода к анализу жалоб и обращений в 2023 году было разработано Руководство по работе с классификатором выявления рисков нарушения прав человека. Руководство содержит описание прав человека и определяет для каждого права перечень категорий и подкатегорий событий, которые включают в себя признаки нарушения прав человека. Информация, получаемая по результатам систематизации обращений, используется в целях выявления, оценки и управления рисками в области прав человека.
CHRB B.2.1, B.2.2
По результатам выявления и оценки рисков был определен периметр приоритетных прав человека в рамках внутреннего контураСотрудники «Норникеля».в разрезе производственных подразделений: право на охрану здоровья, право на безопасный труд, право не подвергаться принудительному труду, право на справедливое и достойное вознаграждение.
Риски нарушения прав человека в цепочке поставок минерального сырья выявляются в процессе комплексных проверок поставщиков в рамках функционирования Системы управления комплексной проверкой цепочки поставок минерального сырья Группы. В отчетном периоде по результатам проведенных комплексных проверок не было выявлено рисков в цепочках поставок. Подход «Норникеля» к выстраиванию ответственной цепочки поставокподробно описан в Отчете в области ответственной цепочки поставок.
В перечень ключевых рисков Компании включены риски, связанные с нарушением прав человека. В целях их предотвращения Компания постоянно мониторит и контролирует процесс соблюдения прав человека на каждом этапе своей операционной деятельности.
Риски, связанные с правами человека, включенные в корпоративную систему управления рисками
Право
Связанные риски
Оценка воздействия на достижение целей Компании в случае реализации риска
Правасотрудниковна безопасность и охрану труда
Групповой несчастный случай со смертельным исходом
Крайне высокое
Обострение социально‑трудовых отношений
Среднее
Требования к поставщикам по соблюдению прав человека в рамках обеспечения ответственной цепочки поставок
Несоответствие требованиям ведущих стандартов и ассоциаций в области ESG
Высокое
Правасотрудникови внешних заинтересованных сторон на благоприятную окружающую среду
Нанесение ущерба окружающей среде в результате чрезвычайных ситуаций
Крайне высокое
Права местных сообществ и коренных народов
Риск неблагоприятных воздействий Компании на права местных сообществ и коренных народов
Низкое
Оценка рисков и воздействий нарушения прав человека, мониторинг и контроль процесса соблюдения прав человека основаны на следующих рекомендациях и наилучших практиках:
на Руководящих принципах предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, ООН, 2011Подробнее;
Руководстве по интерпретации, ПРООН, Корпоративной ответственности по уважению прав человека, 2012 (The Corporate Responsibility to Respect Human Rights An Interpretive Guide, UNPD, 2012)Подробнее;
Руководстве и наборах инструментов для оценки воздействия на права человека Датского института по правам человека (Danish Institute for Human Rights), 2020Подробнее.
Проект«Трансформация культуры безопасности»
С 2022 года сотрудники Компании привлекаются к выявлению рисков, связанных с безопасностью и охраной труда на производстве. В 2023 году «Норникель» ввел систему поощрения за выявление таких рисков. Размер поощрения зависит от степени участия в процессе.
5тыс. руб.
за выявление риска и информирование о нем вышестоящего руководителя
7,5тыс. руб.
за разработку предложения по минимизации риска
10тыс. руб.
за участие в реализации предложения
В ходе реализации данной инициативы в отчетном году455сотрудниковполучили денежные вознаграждения в общем размере